Как записаться на оплачиваемую молодежную практику, общественные работы и профобучение
720 алматинцев направлены на оплачиваемую молодежную практику с начала года
Акимом города Алматы Бакытжаном Сагинтаевым особое внимание уделяется решению вопросов занятости населения, в частности среди молодежи. Для этих целей в Алматы функционирует Центр занятости населения города, а также в 6 районах города работают молодежные ресурсные центры.
В целом с начала текущего года в Алматы по государственной программе "Еңбек" на постоянные рабочие места трудоустроены 22 995 человек. Из них на временные рабочие места — 13 691 человек, социальные рабочие места — 1 087 человек, общественные работы — 11 276 человек, молодежную практику — 720 человек.
При этом на сегодняшний день в городе Алматы насчитывается 11 060 объявлений на 15 599 вакансий. Информация по имеющимся вакансиям доступна на портале электронной биржи труда www.enbek.kz.
Молодежная практика
Данные центры оказывают содействие в привлечении к оплачиваемой молодежной практике в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства "Еңбек".
По данным Центра занятости населения города, на сегодняшний день на молодежную практику с начала 2020 года направлены 720 человек.
Как сообщил заместитель акима Жетысуского района города Алматы, где расположен один из ресурсных центров, Бауыржан Бирбаев, прохождение молодежной практики для молодого человека, только что окончившего учебное заведение, это отличная возможность получить опыт.
“Основная польза для молодежи в том, что практикант получает хороший опыт по своей профессии в течение 6 месяцев. После чего, если он хорошо проявил себя, показал свои навыки, знания, ему могут там же предложить остаться”, — сказал Бауыржан Бирбаев.
Следует отметить, что в молодежной практике могут участвовать лица с дипломом до 29 лет, завершившие учебу в течение последних трех лет.
“Молодежная практика в основном для тех, кто закончил обучение в течение последних трех лет и имеет дипломы по разным специальностям. Заработная плата составляет 69 тыс. тенге. С учетом отчислений получают свыше 50 тыс. тенге”, — добавил Бауыржан Бирбаев.
Для участия в молодежной практике сначала необходима регистрация в качестве лица, ищущего работу. Такую регистрацию можно получить в Центре занятости населения по месту жительства или в режиме онлайн через портал Egov.
“На молодежную практику в среднем приходят 5 человек. Процесс консультации и трудоустройства в случае наличия всех необходимых документов соискателя занимает от 10 до 20 минут. Для участия в молодежной практике необходимо удостоверение личности, копия диплома, счет с банка и скоросшиватель”, — рассказала специалист Отдела поддержки соискателей Центра занятости Айдана Башин.
Для удобства жителей города специалисты Центра занятости осуществляют прием населения в 6 районах:
- для жителей Наурызбайского района — в здании аппарата акима Наурызбайского района, по адресу: мкр. «Шугыла», д. 347, 2-й этаж, 212 кабинет;
- для жителей Ауэзовского района — в здании аппарата акима Ауэзовского района, по адресу: пр. Алтынсарина, 23, 1-й этаж, 103 кабинет;
- для жителей Алатауского района — в здании Almaty Arena по адресу: мкр. «Нұркент», блок 24 «Центр предпринимательства Qolday»;
- для жителей Бостандыкского района — в здании аппарата акима Бостандыкского района, по адресу: ул. Айманова, 191, 2-й этаж, 216 кабинет;
- для жителей Жетысуского района — ЦОН Жетысуского района, по адресу: мкр. «Кулагер», ул. Серикова, 6а;
- для жителей Турксибского района — в здании аппарата акима Турксибского района, по адресу: ул. Шолохова, 9, 1-й этаж, 108 кабинет.
“Как только я окончила колледж, мне позвонили с Центра занятости и пригласили на молодежную практику. Я бы хотела поработать по специальности “туристический агент” и развивать туризм. Ранее я работала на других работах, но не по своей специальности. Хорошо, что есть такие ресурсные центры, потому что только окончившему учебу выпускнику самому искать работу тяжеловато”, — рассказала выпускница Международного казахско-китайского языкового колледжа Алтындана Асанова.
Общественные работы
Помимо молодежной практики огромный спрос населения идет на общественные работы.
“Горожане целенаправленно сюда приходят в поисках работы. Мы информируем через социальные сети, различные информационные ресурсы, ресурсы аппарата акима Жетысуского района”, — добавил Бауыржан Бирбаев.
Общественные работы не требуют предварительной профессиональной подготовки работника и имеют социально-полезную направленность. Продолжительность общественных работ составляет не более 12 месяцев. Размер заработной платы составляет 2 МЗП (85 000 тенге с учетов налогов и социальных отчислений). В данной программе могут принимать участие лица от 16 лет до пенсионного возраста.
“Мы сюда пришли с отцом. У него до пенсии еще время есть, он безработный. Мы часто сидим в egov, и отец был зарегистрирован как безработный. И нам позвонили с Центра занятости и пригласили сюда. Сказали, какие документы необходимы. Мой отец со стажем первоклассного водителя, поэтому он рассчитывает устроиться водителем в автобусный парк. Самостоятельно мы тоже пытались найти работу, но все тщетно», — рассказал житель города Станислав.
Профессиональное обучение
Соискатели могут участвовать в краткосрочных профессиональных курсах. Процесс обучения включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Профессиональное обучение может осуществляться по направлению центра занятости населения, если:
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;
- необходимо изменить профессию (специальность), род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей профессиональным навыкам;
- утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.
Продолжительность обучения составляет 1-6 месяцев. Размер ежемесячной стипендии 20 949 тенге.
Профессиональное обучение предусмотрено для:
- лиц, ищущих работу;
- безработных.
Профессиональное обучение проводится с учетом потребностей рынка труда, в том числе по заявкам работодателей, в организациях образования либо учебных центрах работодателей, имеющих право на образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования в пределах бюджетных средств с учетом софинансирования работодателей.
Следует отметить, что на территории городского и районных Центров занятости населения соблюдены все санитарно-эпидемиологические требования в целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции.
