Работодатели Алматы активно ведут поиск сотрудников с помощью электронного портала и готовы принимать на работу горожан, направляемых Центром занятости населения. Об этом в ходе пресс-конференции Региональной службы коммуникаций сообщила директор ведомства Диляра Иманкулова.
В этом году Центр занятости населения помог найти работу свыше 500 горожанам предпенсионного возраста и более 1 600 алматинцам с ограниченными возможностями, сообщила Диляра Иманкулова.
Директор Центра занятости населения Алматы рассказала, что в настоящее время они реализуют программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». В ее рамках организуется и проводится «Молодежная практика», благодаря которой выпускники вузов и колледжей получают первоначальный опыт работы по выбранной профессии.
«По поручению акима города Бакытжана Сагинтаева заработная плата участников молодежной практики была увеличена с 25 МРП - 69 450 тенге до 35 МРП и составляет 102 тысячи тенге с учетом налогов. Специалисты нашего Центра занятости помогают решить ряд проблем, возникающих у молодежи при трудоустройстве, в частности, дают возможность приобрести необходимый опыт работы», - сообщила Д. Иманкулова.
Продолжая тему поиска работы, спикер отметила, что в настоящее время безработные могут не обращаться в Центр занятости, а самостоятельно заглянуть на электронную биржу труда Enbek. Это единая цифровая площадка по трудоустройству, обеспечивающая возможности для поиска работы и содействия в подборе персонала. Информация о вакансиях и соискателях обновляется ежедневно.
«В нашем Центре занятости функционирует отдел поддержки работодателей, сотрудники которого тесно взаимодействуют с работодателями Алматы. Стоит отметить, что на сегодняшний день в базе Enbek зарегистрировано свыше 7 тысяч работодателей из Алматы, готовых трудоустроить безработных. Активно ведут прием на работу местные строительные компании, торговые дома», - сообщила Д. Иманкулова.
Директор Центра занятости также затронула тему трудоустройства жителей города предпенсионного возраста. По словам спикера, в этом году благодаря обращению в Центр получили работу 528 человек в возрасте от 55 до 63 лет.
«Работодатели, сотрудничающие с нами, готовы принимать на работу горожан предпенсионного возраста. Также есть возможность трудоустройства на временные рабочие места по программе «Енбек», - сообщила Д. Иманкулова.
Кроме того, спикер рассказала о трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями. По ее словам, для них осуществляют поиск работы вне зависимости от группы инвалидности.
«В этом году нами трудоустроено свыше 1 600 человек с инвалидностью, причем 139 человек на постоянные рабочие места, 347 на временные рабочие места в неправительственные организации, с которыми у нас есть договоренность, еще 489 на социальные места. В Алматы порядка 10 организаций готовы принять на работу лиц с нарушением зрения. Хочу отметить, что у нас имеются квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями во все организации города», - добавила Д. Иманкулова.
Директор Центра занятости населения Алматы также сообщила, что большую поддержку ведомство оказывает трудоустройству женщин, в особенности многодетных матерей. В этом году Центр нашел работу 54 многодетным матерям, 34 из которых являются получателями АСП.
